Wädenswiler Polizistenlöhne sind konkurrenzfähig

Auf Grund eines Postulats der SVP-Fraktion wurde eine externe Firma beauftragt, einen Lohnvergleich unter vergleichbaren Polizeikorps im Kanton Zürich durchzuführen. An dieser Umfrage haben insgesamt 15 Gemeinden, sowohl aus dem Bezirk Horgen als auch aus dem übrigen Kanton mit vergleichbarer Korpsgrösse, teilgenommen.
Verglichen wurden die nachfolgenden Angaben für die Funktionen Polizeichef, Polizeichef-Stv. und Polizist: Lohnklassen, Bruttojahreslöhne, Alter, Anzahl Dienstjahre in polizeilicher Funktion, Ferienanspruch, Anzahl Nacht- und Wochenenddienste sowie einige Fragen zur allgemeinen Arbeitszeitregelung. Die erhaltenen Angaben wurden durch die beauftragte Firma ausgewertet und in einem anonymisierten Bericht den Gemeinden zugestellt.
Dieser vertrauliche Bericht habe dabei klar aufgezeigt, dass in Bezug auf die Lohnhöhe im Polizeikorps bis auf ganz wenige Einzelfälle kein Handlungsbedarf besteht, das heisst, dass sich die Löhne gesamthaft im Bereich der anderen Gemeinden bewegen, teilt die Stadt Wädenswil mit. Die Aussage, die Polizistenlöhne in Wädenswil seien nicht konkurrenzfähig, kann also nicht bestätigt und nicht nachvollzogen werden. Auch die übrigen Leistungen lassen sich vergleichen. Dass die Stadtpolizei Wädenswil durchaus konkurrenzfähig und attraktiv ist, zeigt sich auch daran, dass in der Zwischenzeit alle Stellen besetzt werden konnten.